Генеральний директор ТОВ є законним органом управління товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Він веде справи товариства та представляє його назовні. Без нього ТОВ не може діяти. Хоча відповідальність ТОВ обмежена, це не стосується відповідальності генерального директора, якщо його винятково буде притягнуто до відповідальності.
З точки зору генерального директора, ТОВ може бути кредитором, від якого для нього виходить найбільша небезпека. Він працює для нього, але як тільки товариство понесе збитки, його (щонайменше через конкурсного керуючого) можуть залучити до компенсації завданих збитків. Отже, розгляд питання внутрішньої відповідальності є особливо важливим для генеральних директорів.
При притягненні генерального директора до відповідальності слід розрізняти відповідальність генерального директора у внутрішніх відносинах щодо товариства та його учасників і відповідальність генерального директора у зовнішніх відносинах щодо третіх осіб, таких як постачальники, клієнти і/або органи влади.
Відповідальність генерального директора ТОВ згідно з § 43 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю (GmbHG)
§ 43 GmbHG є основною нормою відповідальності для генеральних директорів. Відповідно до цього параграфа, генеральний директор ТОВ повинен діяти з обережністю добросовісного ділового людини при веденні справ товариства. Він несе відповідальність перед ТОВ за завдані збитки, які виникли через неналежне виконання ним своїх обов’язків. Якщо призначено кілька генеральних директорів, вони несуть солідарну відповідальність відповідно до § 43 абз. 2 GmbHG. Термін позовної давності становить п’ять років.
1. Умови для відповідальності
a. Генеральний директор
Умовою для відповідальності згідно з § 43 GmbHG є те, що особа, яку притягують до відповідальності, була ефективно призначена генеральним директором. Генеральний директор повинен був прийняти свою посаду. Відповідальність за § 43 GmbHG також може бути застосована, якщо призначення генерального директора було недійсним, але особа, яка не була належним чином призначена, все одно виконувала обов’язки генерального директора. У так званих «підставних випадках» генеральний директор, який виступав як підставна особа, несе відповідальність, але може вимагати відшкодування збитків від реальної особи.
b. Порушення обов’язків
Крім того, особа, яка діє як генеральний директор, повинна була порушити свої обов’язки, щоб бути притягнутою до відповідальності. Наприклад, дії генерального директора можуть призвести до відповідальності згідно з § 43 GmbHG, якщо вони суперечать цілям товариства з обмеженою відповідальністю. Генеральний директор зобов’язаний діяти в інтересах ТОВ. Він повинен бути лояльним до товариства, адже фактично є довіреною особою чужого майна — майна ТОВ. Тому генеральний директор зобов’язаний обережно ставитися до чужого майна і не використовувати його, як власне.
Генеральний директор також зобов’язаний контролювати своїх працівників і може бути притягнутий до відповідальності, якщо через неналежний контроль виникнуть збитки.
Крім того, зазвичай порушення обов’язків має місце, якщо генеральний директор приймає неприпустиме рішення.
Якщо генеральний директор не має необхідних знань для прийняття рішення, він зобов’язаний звернутися за консультацією до експертів, щоб обмежити ризики, пов’язані з його рішенням.
Якщо призначено кілька генеральних директорів, вони мають різні права та обов’язки щодо взаємного інформування, оскільки вони солідарно відповідають відповідно до § 43 GmbHG. Вони повинні певною мірою контролювати один одного.
c. Обов’язок обережності
Генеральний директор повинен дотримуватись такої обережності, яку добросовісна ділова особа в відповідальній посаді повинна проявляти при самостійному управлінні чужими майновими інтересами. Позов про відшкодування збитків може бути пред’явлений тільки в тому випадку, якщо генеральний директор явно перевищив межі відповідальної підприємницької діяльності.
Генеральний директор підлягає строгому обов’язку дотримуватись закону.
2. Бремя доказування
Якщо виконані вищезазначені умови, і ТОВ хоче притягнути генерального директора до відповідальності, виникає питання про бремя доказування. Розподіл бремени доказування для генерального директора є не на його користь.
Відповідно до принципів цивільного процесу, де позивач зазвичай повинен довести умови для виникнення свого позову, якщо він стверджує, що має право на позов, генеральний директор повинен довести свою невинність. Тобто, якщо ТОВ хоче притягнути генерального директора до відповідальності за неналежне виконання обов’язків відповідно до § 43 GmbHG, воно повинно довести факт збитків і причинно-наслідковий зв’язок між його неналежними діями та збитками. ТОВ повинно представити факти, з яких хоча б побічно випливає можливість порушення обов’язків генеральним директором і виниклих збитків, згідно з рішенням Федерального суду.
Зі свого боку, генеральний директор несе бремя доказування того, що він виконав обов’язки добросовісної ділової особи або що збитки були б завдані навіть при виконанні цих обов’язків, або що виконання цих обов’язків було неможливим без його вини. Вина генерального директора вважається доведеною (можна спростувати).
Генеральний директор повинен бути здатний, наприклад, за допомогою належної документації довести, що він ретельно підготував конкретну господарську операцію і що збитки не були спричинені його неналежними діями.
Примітка: Цей текст не претендує на повноту та не є юридичною консультацією. Консультація може бути надана лише в конкретному випадку після вивчення ситуації з юридичної точки зору.
Якщо у вас виникли питання або потреба в консультації з цих або інших юридичних питань, будь ласка, звертайтесь до адвоката Євгена Балін, LL.M. за адресою info@balin-legal.de.
