Le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’une GmbH (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9. Il g\u00e8re ses op\u00e9rations commerciales et la repr\u00e9sente \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Sans lui, la GmbH ne peut pas agir. Bien que la responsabilit\u00e9 de la GmbH soit limit\u00e9e, cela ne s’applique pas \u00e0 la responsabilit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral dans les cas o\u00f9 il pourrait \u00eatre tenu responsable de mani\u00e8re exceptionnelle.
Du point de vue du directeur g\u00e9n\u00e9ral, la GmbH peut \u00eatre le cr\u00e9ancier aupr\u00e8s duquel le plus grand risque pour lui appara\u00eet. Il travaille pour elle, mais d\u00e8s qu’elle subit un dommage, il peut \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 compenser le pr\u00e9judice subi (au plus tard par le gestionnaire de la faillite). Ainsi, la gestion de la question de la responsabilit\u00e9 interne est particuli\u00e8rement importante pour les directeurs g\u00e9n\u00e9raux.
Lorsque le directeur g\u00e9n\u00e9ral est tenu responsable, il est important de distinguer entre la responsabilit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral dans la relation interne avec la soci\u00e9t\u00e9 et ses propri\u00e9taires d’actions et la responsabilit\u00e9 dans la relation externe avec des tiers, tels que les fournisseurs, les clients et\/ou les autorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Responsabilit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral de la GmbH selon l’article 43 de la GmbHG<\/strong> 1. Conditions de la responsabilit\u00e9<\/strong> 2. Fardeau de la preuve<\/strong> Note<\/strong> : Ce texte n’a pas vocation \u00e0 \u00eatre exhaustif et ne constitue pas un avis juridique. Un conseil est donn\u00e9 exclusivement au cas par cas apr\u00e8s un examen des faits sp\u00e9cifiques du point de vue juridique. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’une GmbH (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9. Il g\u00e8re ses op\u00e9rations commerciales et la repr\u00e9sente \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Sans lui, la GmbH ne peut pas agir. Bien que la responsabilit\u00e9 de la GmbH soit limit\u00e9e, cela ne s’applique pas \u00e0 la responsabilit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral dans les […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[105],"tags":[149,148,118,147,150],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.5.16","language":"en","enabled_languages":["de","en","fr","ru"],"languages":{"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"fr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"ru":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2965"}],"collection":[{"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2966,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2965\/revisions\/2966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balin-legal.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
L’article 43 de la GmbHG repr\u00e9sente la disposition la plus importante concernant la responsabilit\u00e9 des directeurs g\u00e9n\u00e9raux. Selon cet article, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’une GmbH doit appliquer la prudence d’un homme d’affaires avis\u00e9 dans les affaires de la GmbH. Il est responsable envers la GmbH des dommages caus\u00e9s par sa violation coupable des devoirs qui en d\u00e9coulent. Si plusieurs directeurs g\u00e9n\u00e9raux sont nomm\u00e9s, ils sont responsables solidairement selon le paragraphe 2 de l’article 43 de la GmbHG. Les demandes de responsabilit\u00e9 expirent apr\u00e8s cinq ans.<\/p>\n\n\n\n
a. Directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>
La condition pr\u00e9alable \u00e0 la responsabilit\u00e9 en vertu de l’article 43 de la GmbHG est d’abord que la personne \u00e0 tenir responsable ait \u00e9t\u00e9 effectivement nomm\u00e9e directeur g\u00e9n\u00e9ral. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit avoir accept\u00e9 cette fonction. Toutefois, la responsabilit\u00e9 en vertu de l’article 43 de la GmbHG est \u00e9galement possible si la nomination en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait invalide, mais que la personne a agi en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral malgr\u00e9 tout. Dans les cas dits de \u00ab pr\u00eate-noms \u00bb, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9sign\u00e9 comme pr\u00eate-nom est responsable ; cependant, il peut \u00eatre en mesure de r\u00e9clamer des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 la v\u00e9ritable personne derri\u00e8re lui.
b. Violation des devoirs<\/strong>
La personne agissant en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral doit \u00e9galement avoir viol\u00e9 ses devoirs pour \u00eatre tenue responsable. Par exemple, des actions entreprises par le directeur g\u00e9n\u00e9ral peuvent entra\u00eener une responsabilit\u00e9 en vertu de l’article 43 de la GmbHG si elles sont en contradiction avec l’objet de la GmbH. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit orienter ses actions en fonction du bien-\u00eatre de la GmbH. Il doit agir de mani\u00e8re loyale envers la GmbH, car il est essentiellement un fiduciaire des biens d’autrui \u2013 les actifs de la GmbH. En tant que tel, le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit g\u00e9rer les biens d’autrui avec soin et ne pas les traiter comme ses propres biens.
Le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit \u00e9galement superviser ses employ\u00e9s et peut devenir responsable si un dommage survient en raison d’un manquement \u00e0 la supervision.
De plus, il est g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9 comme une violation des devoirs si le directeur g\u00e9n\u00e9ral engage une transaction interdite.
En outre, si un directeur g\u00e9n\u00e9ral n’a pas les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour prendre une d\u00e9cision, il est tenu de consulter des experts afin de limiter les risques associ\u00e9s \u00e0 sa d\u00e9cision.
Si plusieurs directeurs g\u00e9n\u00e9raux sont nomm\u00e9s, ils ont divers droits et devoirs d’\u00e9change d’informations, notamment parce qu’ils sont responsables solidairement en vertu de l’article 43 de la GmbHG. Ils doivent donc se surveiller mutuellement dans une certaine mesure.
c. Devoir de diligence<\/strong>
Le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit faire preuve de la diligence qu’un homme d’affaires avis\u00e9 dans une position de gestion responsable observerait lorsqu’il g\u00e8re des biens d’autrui de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Une demande de dommages-int\u00e9r\u00eats ne peut \u00eatre envisag\u00e9e que lorsque le directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9passe clairement les limites d’une conduite commerciale responsable.
Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est soumis \u00e0 un devoir strict de l\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Si les conditions ci-dessus sont remplies et que la GmbH souhaite tenir le directeur g\u00e9n\u00e9ral responsable, la question du fardeau de la preuve se pose. Cependant, la r\u00e9partition du fardeau de la preuve n’est pas favorable au directeur g\u00e9n\u00e9ral.
Contrairement aux principes du droit proc\u00e9dural civil, selon lesquels le demandeur doit normalement prouver les conditions de la cr\u00e9ation de sa demande lorsqu’il all\u00e8gue une action en justice contre le d\u00e9fendeur, le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit se d\u00e9fendre ici. Cela signifie que si une GmbH souhaite r\u00e9clamer des dommages-int\u00e9r\u00eats contre son directeur g\u00e9n\u00e9ral pour une violation de devoir en vertu de l’article 43 de la GmbHG, la GmbH doit g\u00e9n\u00e9ralement prouver l’occurrence du dommage et le lien causal entre la faute du directeur g\u00e9n\u00e9ral et le dommage. La GmbH doit pr\u00e9senter des faits qui sugg\u00e8rent au moins la possibilit\u00e9 d’une violation des devoirs par le directeur g\u00e9n\u00e9ral et du dommage en r\u00e9sultant, selon la Cour f\u00e9d\u00e9rale de justice.
En revanche, le directeur g\u00e9n\u00e9ral porte la charge de prouver et d’\u00e9tayer qu’il a exerc\u00e9 la prudence d’un homme d’affaires avis\u00e9 ou que le dommage serait survenu m\u00eame avec une telle prudence, ou qu’il lui \u00e9tait impossible de respecter ce devoir de diligence sans faute. La faute du directeur g\u00e9n\u00e9ral est pr\u00e9sum\u00e9e \u2013 de mani\u00e8re r\u00e9futable.
Ainsi, en cas de litige, le directeur g\u00e9n\u00e9ral doit \u00eatre en mesure de prouver, par exemple, \u00e0 l’aide de documents suffisants, qu’il a pr\u00e9par\u00e9 avec soin une transaction commerciale particuli\u00e8re et que le dommage r\u00e9sultant n’a pas \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par sa violation des devoirs.<\/p>\n\n\n\n
Si vous avez besoin d’un conseil juridique concernant ces ou d’autres questions juridiques, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter l’avocat Eugen Balin, LL.M. \u00e0 l’adresse info@balin-legal.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"